做两年宝妈与工作脱节？她却薪资翻了倍……

很多女性在步入结婚生子的人生阶段后，因为多了一个“宝妈”的身份，会脱离职场照顾孩子。当孩子成长到足以脱离妈妈密切照顾后，宝妈们想要回归职场，但是又往往发现自己的工作能力已然更不上行业的变化。这时候不仅薪资也没有办法获得提升，工作结果往往也不会令人满意。

那么该如何避免这样的结果出现？一位做了两年宝妈后顺利回归职场、还涨了薪资的陈*敏，给大家分享了她的经历：

我在大学里学习的就是包装设计，毕业后也顺利地成为了一名博物馆平面设计师，在生孩子之前已经做了四五年的平面设计师了。后来生了孩子后，我在家里做了两年的专职宝妈，又回到了以前的岗位。

但是在进入工作，很明显感觉到了自己过去的技能已经被淘汰了，设计思维也没有进步，所以工作结果领导也都不太看好，有很多的意见。我以前有了解过火星时代的设计培训课程，所以当我发现了这个职场困境后，我便立马想到了来火星时代进修。

我是火星时代厦门校区1902期UI设计师班的学员，经过在火星的4个月学习，如今我进入了一家电商公司，从事电商设计，作品不仅能够得到认可，和之前的工作相比薪资也涨了近一倍。所以我对火星时代还是很满意的。

虽然在大学里也学习的是设计方面的专业，但是火星时代的课程与之相比，就更加适合有就业意愿的人了，它的课程设置非常具有目的性，是为了告诉你如何直接掌握工作中各类技术而研发的。比如，我刚进入公司后，企业电商的店铺装修便由我负责，我分配设计任务给其他同事，再通过网页代码等技术点完成装修。好在火星时代的UI设计课程中有相关的内容，而且火星的老师也帮助了我很多，所以最后完成也比较顺利。

在火星我认识了许多志同道合的伙伴，大家都是因为喜欢设计、爱设计而来到火星的，我们毕业后相互有什么疑问，还是会一起探讨；除了同学外，火星的老师也是同样的负责，毕业后如果遇到了难点，老师也会积极帮我们解决解答。

我觉得大家在上课的时候一定要认真，因为课程紧凑，知识点密集，稍微分神就会跟不上老师的节奏；另外，要多和老师沟通，不懂的及时解决，不要拖延。

我现在的这家公司处于刚起步阶段，不过能和公司一起成长我觉得是一个非常不错的事情。未来期望我能够成为公司的核心设计成员，向着管理层发展吧。

希望这位火星学员的经历能够帮助各位宝妈们打破自己的职场困局，找到适合自己的职场出路，早日实现事业的“第二春”！